漯河市住房公积金中心聚焦突出问题创新活动载体 努力推动能力作风全面提升

按照省委市委关于开展“能力作风建设年”活动安排，市住房公积金中心坚持“结合实际、求实求效、提升能力、锻造作风”的工作思路，广泛调研，深入谋划，聚焦突出问题，明确工作目标，严格工作机制，推动住房公积金事业高质量发展，促进干部能力作风大转变。

一是抓住“四项问题”，明确活动目标。中心党员干部结合党史学习教育、组织生活会剖析、谈心谈话以及按照“五对照五反思”要求自身查摆等形式广泛征求各方面意见建议，建立详细的能力作风问题的清单。中心党组通过对问题清单进行认真研究、分析和梳理，一致认为，理论学习不够深入、业务研究不够细致、服务群众不够精准、攻坚克难不敢担当这四项问题是当前中心干部职工能力和作风方面的最为突出的问题，也是制约和影响我市公积金事业健康快速发展的关键因素，必须认真整改。

二是开展“四项活动”，创新工作载体。针对党员干部能力作风方面的问题，努力探索既有效推动工作又能促进干部能力作风不断提升的工作载体。经过充分的讨论分析，全面建立干部每月下基层大调研、理论业务能力大培训大提升、突出问题专项整治以及阶段性重点专项工作大提升四个活动平台。至2月底，这四个活动平台已全面铺开，仅2月份，围绕活动平台开展，中心组织3场专业培训，专项整治和提升活动策划的12项专项活动全部出台了工作方案，其中的公积金电子监察反馈问题专项整治工作以及工作制度的修改完善专项工作，已完成任务的50%以上。大调研活动实施半年以来，干部职工纷纷走向基层，深入了解人民群众“急难愁盼”，通过采取措施，解决了人民群众缴存公积金不够方便、网上办理不会操作、老旧小区改造职工有提取公积金需求、长期停缴职工提取公积金困难等问题在内的60余项困难事、烦心事和揪心事，增强了人民群众的幸福感和获得感。

三是落实“三项机制”，推动工作高效开展。认真落实市委市政府“周交办、月讲评”工作机制，每周五下午，中心办公室统计汇总本周领导交办重点事项完成情况以及下周交办重点事项。周一召开工作例会，通报上周交办事项完成情况，并现场交办本周工作任务。强化督促落实，加强跟踪指导，促进主要工作、重点工作快速高质量落实。每月月初，召开“月讲评工作会议”。通报上月重点工作任务完成情况。加强对完成情况优劣进行点评，强化督促落实，注重跟踪问效，促进工作开展。完善中心内设科室、中层干部的考评工作机制，坚持平时考核与年度考核相结合，健全按季度考核，强化对科室、目标任务以及中层干部履职情况的动态监督指导。实行重点工作、专项工作专班推进工作机制。凡属重点工作，阶段性重大专项工作均实行专班推进工作机制，确保责任进一步明确，任务进一步细化，推进措施更加有力。2021年，中心民生实事办理、营商环境优化等重点工作推进过程中，中心主要负责人亲自挂帅，成立专班，明确任务、建立机制，强化督促问效，工作推动高效迅速。为确保“能力作风建设年”有效推进，中心在领导小组之下分别成立综合协调、督导提升和专业培训3个工作专班，其工作职责和市委“能力作风建设年”6个专班的全部职责相对应。

四是突出党建引领，强化党组核心作用发挥。中心党组提升政治站位，坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义，扛稳政治责任，把活动当成一项政治任务切实抓实抓好。中心各基层党支部发挥战斗堡垒作用，加强对党员干部的教育和引导，发动党员干部努力学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大的建党精神，发扬“自我革命”精神，履职尽责、担当作为，把对马克思主义的信仰、对党的忠诚、对共产主义理想的不懈追求转化为坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话批示指示总书记和中央省委市委重大决策部署具体实践，在率先垂范、狠抓落实、攻坚克难的业务一线不断提升过硬能力，锻造良好作风，在推动公积金事业快速发展的新征程中，奋勇争先、出彩添彩、建功立业。